तमिलनाडु राज्य के तिरुपुर सिडको से रेशमा ने साझा मंच मोबाइल वाणी के माध्यम से बताया कि कंपनियों में अब श्रमिकों को आईडी कार्ड लगाना जरुरी हो गया है। बिना आईडी के श्रमिकों को कम्पनी के अंदर जाता है

दिल्ली एनसीआर के मानेसर के खो गाँव से शंकर पाल ,साझा मंच मोबाइल वाणी के माध्यम से बताते है कि हरियाणा में 17 मई तक लॉक डाउन लगा दिया गया है। लॉक डाउन के कारण कई कंपनियाँ बंद हो रही है।इस कारण श्रमिकों को डर है कि वो अपने घर कैसे जाए। उन्हें वेतन भी नहीं मिला है

दिल्ली एनसीआर के मानेसर के खो गाँव से शंकर पाल ,साझा मंच मोबाइल वाणी के माध्यम से कहते है कि वो किरण उद्योग कंपनी में कार्य करते है और उन्हें अप्रैल महीनें का वेतन अब तक नहीं मिला है। लॉक डाउन के कारण कंपनियाँ भी बंद हो चुकी है ,बेरोज़गारी की समस्या उत्पन्न हो चुकी है। कंपनी न तनख्वा दे रही है न ही काम दे रही है

तमिलनाडु के तिरुपुर ज़िला से मीना कुमारी ,साझा मंच मोबाइल वाणी के माध्यम से कहती है कि एक महिला श्रमिक ने दो वर्ष कंपनी में कार्य की थी और उनका पीएफ भी कटा था। लेकिन उनको यूएएन नंबर नहीं मिला था। कंपनी छोड़ने के बाद जब उन्होंने यूएएन नंबर के लिए कंपनी मैनेजर से बात करना चाहा तो उन्हें कंपनी के अंदर जाने नहीं दिया गया। उनके पास न ही यूएएन नंबर है और न ही उनका पुराना फ़ोन नंबर इसके लिए उन्हें क्या करना चाहिए ?

दिल्ली एनसीआर के मानेसर के खो गाँव से शंकर पाल की बातचीत साझा मंच मोबाइल वाणी के माध्यम से एक श्रमिक से हुई। श्रमिक बताते है कि वो सेक्टर आठ में काम कर रहे थे। लॉक डाउन से पहले उन्हें 15,000 रूपए वेतन मिल रहा था अब उन्हें 12,000 रूपए ही मिल रहे है

हमारे श्रोता मदन ,साझा मंच मोबाइल वाणी के माध्यम से कहते है कि किरण उद्योग कंपनी ने अपने श्रमिकों को मार्च महीनें का वेतन नहीं दिया है। अभी लॉक डाउन भी है जिससे श्रमिकों को ज़्यादा परेशानी हो रही है

Transcript Unavailable.

आईएमटी मानेसर से हमारे श्रोता साझा मंच मोबाइल वाणी के माध्यम से बता रहे है कि कंपनी में काम करते वक्त उनके साथ एक हादसा हो गया तथा उनका हाँथ कट गया। साथ ही कह रहे है कि उन्हें कंपनी के तरफ से कोई मदद नहीं मिली साथ ही ईएसआई के तरफ से भी मदद नहीं मिली

दिल्ली से लक्ष्मण कुमार यादव ,साझा मंच मोबाइल वाणी के माध्यम से कहते है कि वो दिल्ली के एक कंपनी में कार्य करते है जहाँ उन्हें आईडी कार्ड नहीं मिला। इसके विषय में उन्हें जानकारी चाहिए

Comments


बताना चाहेंगे कि कंपनी में काम शरू करते वक्त ही आपको नियुक्ति पत्र और काम करने का कोई ठोस प्रमाण मांग लेना चाहिए,जिससे आप ये साबित कर सको कि सम्बंधित कंपनी में आपने काम किया है या कर रहें है लेकिन ऐसा ना होने की स्थिति में आपके पास कंपनी में काम करने का कोई ठोस प्रमाण नहीं है जिसके आधार पर आप कंपनी के खिलाफ कोई कार्रवाई कर सकेंगे। अभी भी देर नहीं हुई है जल्दी जी आप कंपनी प्रबंधकों से मिले और आईडी के लिए कहें।
Download | Get Embed Code

May 4, 2021, 4:58 p.m. | Tags: int-PAJ   Identity proof   workplace entitlements  

-वैश्विक महामारी के दौर में मजदूर विरोधी नीतियों को तेजी से आगे बढ़ाती सरकार -अदालत ने निर्माण श्रमिकों के लिए पेंशन, राहत राशि के भुगतान को समयसीमा निर्धारित की -अमेजॉन अमेरिका में अपने पांच लाख कर्मचारियों की सैलरी बढ़ाएगी, अमेरिकी राष्ट्रपति डाला था दबाव



(Copyright) Gram Vaani

License for using the audio links: These links of people's voices can be used for research and advocacy efforts provided they are in line with the Mobile Vaani manifesto. If you plan to use these links then please inform us at contact@gramvaani.org and cite appropriate papers in your report, such as the following: Moitra et al (2016) on the Mobile Vaani operational model, Chakraborty et al (2017) on the use of Mobile Vaani for social accountability, Chakraborty et al (2019) on behavior change communication through Mobile Vaani, Seth et al (2020) on design axes for voice-based discussion forums, and Seth (2020) on ethical practices to manage information platforms. Please cite only the mp3 links and not the pages themselves.