Transcript Unavailable.
Transcript Unavailable.
Transcript Unavailable.
दिल्ली एनसीआर के मानेसर से अशोक कुमार साझा मंच मोबाइल वाणी के माध्यम से बताते हैं कि बोनस का पैसा जमा करने में कम्पनी द्वारा करीब पांच माह देर से किया गया। तो इसकी जाँच के लिए क्या प्रक्रिया अपनाना होगा। कृप्या इसकी जानकारी दिया जाए।
Transcript Unavailable.
Transcript Unavailable.
Transcript Unavailable.
Comments
Transcript Unavailable.
Oct. 14, 2018, 10:27 a.m. | Location: 1129: Dl- Ncr, Delhi | Tags: int-PAJ UID
Transcript Unavailable.
राजधानी दिल्ली से हमारे एक श्रोता साझा मंच मोबाइल वाणी के माध्यम से बता रहे है ,कि वे एक निजी कंपनी में कार्यरत थे और उसी दरमियान अचानक उनका तबियत ख़राब हो गया और वे कुछ दिन कंपनी में काम नहीं कर पाए जिस कारण उन्हें बिना सूचना के कार्यालय से निकाल दिया गया। उनका उस कंपनी में पीएफ और ईएसआई भी है।अतः वे साझा मंच मोबाइल वाणी से गुजारिश करतें है ,की इस सबंध में कुछ सुझाव दें।
Comments
बताना चाहेंगे, इस संबंध में आपके पास लेबर दफ्तर में शिकायत दर्ज करवाने का विक्लप मौजूद है, लेकिन उसके लिए आपके पास कंपनी में काम करने का कोई न कोई प्रमाण ज़रूर होना चाहिए, जिससे कि आप बता सकें कि आपने इस कंपनी में कितनी समय तक काम कियाा है और आपको किस तरह से गैर कानूनी ढंग से निकाल दिया गया।
Oct. 14, 2018, 9:52 a.m. | Location: 1129: Dl- Ncr, Delhi | Tags: int-PAJ
Transcript Unavailable.
Comments
बताना चाहेंगे कि बोनस एक्ट के मुताबिक अगर कंपनी लाभ कमाती है तो उसका हिस्सा कामगारों में बी बंटना चाहिए, यानि कि श्रमिकों को सालाना बोनस के रुप में कंपनी के मुनाफे का हिस्सा मिलना चाहिए। आमतौर पर सालाना वेतन का 8.33 प्रतिशत बोनस के रूप में मिलना चाहिए, ऐसा न होने पर सबसे पहले आप कंंपनी प्रबंधन के साथ इस विषय पर बात करें, नहीं तो इस संबंध में लेबर दफ्तर में भी शिकायत की जा सकती है।
Nov. 2, 2018, 3:08 p.m. | Tags: grievance int-PAJ wages workplace entitlements