आपको बताना चाहेंगे कि 20 से अधिक श्रमिकों वाली सभी कंपनियों को पी.एफ में अपना योगदान सुनिश्चित करना चाहिए, चाहे वे सीधे काम पर रखे गए हों या ठेकेदार के माध्यम से। श्रमिकों के वेतन में 12% की कटौती की जाती है और कंपनी को भी 12% का योगदान करना अनिवार्य है। इसमें से अधिकांश बचत में चला जाता है जबकि एक छोटा हिस्सा पेंशन में योगदान देता है, जो श्रमिकों को सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर लाभ दे सकती हैं। प्रत्येक कार्यकर्ता को एक पी.एफ / यू.ए.एन नंबर प्रदान किया जाता है, जिसके जरिये वे अपना खाता मैंटेन कर सकते हैं और अपने मासिक पी.एफ कटौती का रिकॉर्ड भी रख सकते हैं।
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आपको बताना चाहेंगे कि 20 से अधिक श्रमिकों वाली सभी कंपनियों को पी.एफ में अपना योगदान सुनिश्चित करना चाहिए, चाहे वे सीधे काम पर रखे गए हों या ठेकेदार के माध्यम से। श्रमिकों के वेतन में 12% की कटौती की जाती है और कंपनी को भी 12% का योगदान करना अनिवार्य है। इसमें से अधिकांश बचत में चला जाता है जबकि एक छोटा हिस्सा पेंशन में योगदान देता है, जो श्रमिकों को सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर लाभ दे सकती हैं। प्रत्येक कार्यकर्ता को एक पी.एफ / यू.ए.एन नंबर प्रदान किया जाता है, जिसके जरिये वे अपना खाता मैंटेन कर सकते हैं और अपने मासिक पी.एफ कटौती का रिकॉर्ड भी रख सकते हैं।
March 25, 2021, 2:53 p.m. | Tags: govt entitlements int-PAJ industrial work workplace entitlements